2011年年报披露,2010年,公司引入基于EP(经济利润)作为考核指标的经济利润YDqW金制度,形成固定薪酬、销售oGQM、年度利润奖和经济利润奖金RhO9结合的完善薪酬结构体系EJpf
鞍钢股份冷轧厂特级技师李超在hwBk团支持下开设了创新工作室,他qpzO诉记者,现在企业由保生存转向UytT求发展,作为一名“鞍钢工匠”0tCs感觉很有干头ywWf